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Tag Archives: seleccion de personal

Facebook es una enorme wikipedia personal. Pues, cada foto que subimos, comentario que publicamos, grupo al que nos unimos o contacto que agregamos va configurando nuestro perfil económico, cultural, social, político y laboral. Y los directores de RR.HH. cada vez son más conscientes de ello.

De ahí, que en los EEUU el 45% de las empresas incluyan en los procesos de selección de sus candidatos el rastreo de su huella digital.

Pero, qué ocurriría si alguien decidiera dar un paso más. Eso debieron pensar los dos estudiantes del MIT al crear el software del Proyect Gaydar. Que, mediante el análisis de la lista de amigos que un usuario posee en Facebook, determina con cierta precisión si el usuario es homosexual o no. Curiosamente, no es tan eficaz con lesbianas y bisexuales. (?)

Al margen de las cuestiones éticas del uso de ésta o similares aplicaciones, la conclusión es evidente: la inclusión de forma poco selectiva de información personal, por nosotros o por nuestros contactos, puede revelar indirectamente aspectos que, con toda seguridad, preferirías mantener offline.

Así que cuidado: Facebook sabe con quien te acuestas.

© oídococina.com

Sugerencia del Chef: No deje de consultar nuestra variada Carta.


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